La solicitud de trabajo, encuentra un empleo hoy.
Entrar en el mercado laboral o cambiar de trabajo requiere una serie de pasos, uno de los cuales es la solicitud de empleo. Esta solicitud es la clave para conseguir el trabajo que deseas, por lo que es fundamental cuidar la forma y el modo en que te diriges a la empresa y a los responsables de la contratación.
La solicitud es la clave para conseguir un trabajo. En su solicitud, debe destacar las competencias y habilidades que mejor se ajusten a las necesidades de la empresa.
Al hablar de solicitudes de empleo, tenga en cuenta que hay diferentes formatos y que cada uno requiere una preparación específica. Por lo tanto, no hay que improvisar ni enviar el mismo texto a todas partes. La clave del éxito de una solicitud depende de su historial y de su idoneidad para el puesto, pero también de la información que tenga sobre la empresa a la que se presenta y de cómo presente y promueva su solicitud.
Cómo solicitar un empleo
Hay muchas formas de solicitar un empleo, pero las más comunes son
Solicitud no solicitada.
Responder a un anuncio de empleo.
Solicitarlo a través de su red de contactos.
Contenido de la solicitud de empleo
Todas las solicitudes deberán ir acompañadas de un CV atractivo y actualizado y de una carta de presentación.
Los reclutadores suelen apilar torres de CV y a veces no dedican más de 20 segundos a mirar cada uno. El objetivo de tu currículum es captar su atención para que tu formación, tus habilidades y tu experiencia te lleven a la pila que ellos evaluarán más detenidamente.
Su CV debe ser claro, conciso y destacar los elementos clave de su carrera que considere más interesantes para la empresa a la que se presenta.
En otras palabras, es un documento que se adapta a cualquier solicitud de empleo.
En función de su formación y experiencia laboral, puede redactar un CV cronológico o funcional. En ambos casos, es aconsejable empezar con una etiqueta profesional que, en dos o tres líneas, describa quién eres y cuáles son tus habilidades y competencias.
Dependiendo del tipo de trabajo que solicite, deberá adjuntar una carta de presentación.
En él explicarás por qué te presentas a la empresa y destacarás las aptitudes que te convierten en el candidato ideal para un determinado puesto de trabajo, así como otras motivaciones e intereses que te harían idóneo para la empresa. Debe ser una carta bien redactada, sin faltas de ortografía y sencilla, en la que queden patentes sus cualificaciones, su conocimiento de las principales políticas de la empresa y su interés por una entrevista personal.
Solicitud no solicitada
Una solicitud no solicitada es cuando un profesional envía su CV a una empresa sin dirigirse a un puesto de trabajo o una vacante concreta. Simplemente envían su CV a una empresa en la que les gustaría trabajar y en la que creen que se sentirían cómodos por su formación y/o experiencia.
En este caso, la solicitud suele enviarse a través del sitio web de la empresa. Dependiendo de la empresa, tienes que rellenar un formulario con información personal y profesional y/o adjuntar tu CV. En la medida de lo posible, debe describir las razones por las que solicita un empleo, haciendo hincapié, como ya se ha dicho, en su idoneidad para la empresa.
Como no está solicitando un puesto de trabajo concreto, puede pasar algún tiempo hasta que reciba una llamada de la empresa, pero es importante que su solicitud quede registrada en la base de datos de la empresa.
Responder a un anuncio de empleo
Este es uno de los tipos de solicitud que nos da más posibilidades de conseguir un trabajo. Estamos respondiendo a una pregunta concreta. Por lo tanto, lo mejor es destacar en su CV y en su carta de presentación las habilidades y competencias que se requieren para el puesto vacante.
Presentar a través de su red
La red de contactos siempre ha sido una forma muy eficaz de solicitar un empleo. Tus conocidos, colegas o familiares pueden informarte de las ofertas de empleo a las que puedes optar.
En algunos casos, también pueden proporcionarle información sobre las características y los requisitos del puesto de trabajo, lo que le resultará muy valioso a la hora de redactar su CV y debatir sobre lo que le hace apto para el puesto. Utiliza las redes sociales para dar a conocer tu situación laboral y ponte en contacto con profesionales del sector que puedan ayudarte a encontrar un trabajo.
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