Home Office.Ventajas y Desventajas de Trabajar Home Office

HOME OFFICE

Acontinuacion detallaremos los beneficios y desventajas que trae el home office

En este Articulo....

Los beneficios del home office son:

Mayor productividad

Ésta es de las primeras preguntas que hace un empleador a la hora de implementar el home office o teletrabajo de oficina. Además, la producción aumenta. ¿Saben ustedes por qué? Sencillo: los trabajadores emplean su energía en realizar bien el trabajo en lugar de desperdiciarla en desplazamientos.

Reducir el absentismo laboral

Probablemente los empleados no acudan a la oficina si se encuentran mal, bien porque no se sientan bien o bien porque no quieren poner en peligro la seguridad de sus compañeros. La introducción del home office supone una tendencia asombrosa: los trabajadores prefieren hacerlo desde casa. Además, esto reduce el nivel de accidentes y de bajas laborales.

Disminución de los conflictos

Nos pasamos muchos ratos en el trabajo. Es frecuente la aparición de pequeñas fricciones o discusiones dentro del equipo. En ocasiones, estos problemas se agravan.

Con la aplicación del home office, el contacto entre empleados disminuye y, por tanto, se reducen los conflictos de manera significativa.

Bajo estrés

La tensión constituye una de las grandes plagas de nuestra sociedad. Cada vez más empleados cogen la baja laboral y padecen el síndrome del quemado. El home office aporta ciertas ventajas al trabajador que ayudan a reducir el estrés.

Mejor balance entre el trabajo con la vida privada

El tema de la reconciliación familiar es un tema candente a nivel nacional. El home office ofrece a los trabajadores la oportunidad de organizarse mejor sus tareas y tiempo. De esta forma, pueden también organizarse mejor en sus obligaciones no laborales y satisfacer, por ejemplo, sus necesidades infantiles con más facilidad ( sin tener que descuidar su trabajo).

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Mejorar la imagen de la empresa por parte de los empleados

Trabajar a distancia aporta múltiples beneficios a los trabajadores ( además de demostrar su total confianza en ellos). Aumenta la opinión de los trabajadores de la empresa.

Posibilita la integración de personas discapacitadas

Seamos sinceros, aún hay mucho que mejorar en este ámbito. Los edificios y espacios de trabajo no son aptos para las necesidades de las personas discapacitadas. El home office facilitará a los empleados que tienen dificultades, como por ejemplo, a la hora de subir tres pisos por las escaleras.

Retención del talento y captación de más trabajadores cualificados

Si usted hiciera un estudio de la fuerza de trabajo de su compañía, seguramente descubriría que un elevado porcentaje de los empleados estaría feliz de trabajar desde su casa algunos días al mes.

Los profesionales jóvenes se ven atraídos hacia el teletrabajo.

Mejora de los objetivos

Con el home office, la empresa priorizará su trabajo por medio de objetivos en lugar de la gestión de tiempos. Gracias a este cambio, el llamado "trabajador que calienta la silla" pasará a la historia y los objetivos de las empresas mejorarán.

Sin embargo, tampoco queremos engañarle: no es oro lo que reluce. También existen algunos inconvenientes en el teletrabajo que deberías considerar antes de comenzar.

Las desventajas del home office

El entorno de trabajo se elimina

Si el horario de teletrabajo es continuo, el entorno de trabajo se elimina: ¿Dónde están los descansos para el café?

Dificultades de control del empleado

Se trata de un problema importante. Deseamos conocer si el empleado está o no trabajando. Por ello hemos mencionado antes el tema de los objetivos y de la eliminación del ''empleado que calienta la silla''.

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Problemas para trabajar en grupo

Existen muchas formas de conectarse con los compañeros, a través de un chat o de una videollamada. No obstante, nada mejor que sentarse a la mesa y colaborar codo con codo.

El aislamiento

Si un empleado empieza ha trabajar en una oficina nueva, los descansos para el almuerzo o el café son un buen pretexto de integración en el grupo. Además, el teletrabajo fomenta el aislamiento del individuo.

La pérdida de la confidencialidad

Se han adoptado medidas para evitar los ciberataques y las filtraciones de información. Pero no todas tienen la capacidad de manejar las " buenas prácticas " necesarias para prevenir estos temidos males.

Se generan algunos gastos para el empleado

Aunque estoy seguro que todos sus empleados disponen de una conexión a Internet en su casa, lo verdad es que ampliar la sede de la empresa genera ( o incrementa) unos gastos en su factura mensual: luz, calefacción, entre otros.

No nos gustaría acabar sin compartir unos consejos que debes compartir a tus compañeros si al final te decides a implementar el teletrabajo a tu empresa.

Sugerencias para los teletrabajadores

1- Tómese su trabajo con la misma seriedad con que lo haría personalmente.

El hecho de trabajar desde casa no tiene por qué suponer que tu desempeño sea inferior. Por ello, el principal consejo es que no trabajes en pijama y en zapatillas. Aunque no salga al exterior, es recomendable que se vista y se asee como si fuera a la oficina.

2- Establezca un calendario

Si la compañía no establece una hora, fija la tuya propia. Y manténgase en él. Incluya una pausa para comer, aunque no se levante para distraerse durante la jornada laboral.

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3- Mantenga el contacto con los colegas

Esto no quiere decir que haya que tener largas charlas sobre el propio equipo de fútbol, actividades extracurriculares u otro tipo de temas. Pero es recomendable mantenerse en contacto con los compañeros ( en la medida de las posibilidades). Prueba a llamar (o videollamar) en vez de discutir temas de trabajo, por ejemplo.

4- Separe el tiempo libre y las obligaciones

No te aproveches del teletrabajo para ser el chicharro de la historia. Cuando estés trabajando, dedica tu tiempo a trabajar. No ceder a la tensión de realizar actividades de ocio durante el horario de trabajo.

5- Evita las redes sociales

A no ser que trabajes allí. Que estés teletrabajando no es motivo para pasar el tiempo revisando Facebook o Instagram.

¿Y tú? ¿Ya ha probado la modalidad home office? Si es así coméntanos tu experiencia, no dejes de visitar nuestra página web para mas contenido.

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