Cómo mantenerse relevante en un mercado laboral en constante cambio
Ya sea que se haya graduado de la universidad, esté en la mitad de su carrera o tenga 60 años, la competencia por el trabajo es feroz. Entonces, ¿cómo puede mantenerse relevante en el mercado laboral actual? Aquí hay seis formas de estar al tanto de tu juego.
- Brand Up
Mujer profesional construyendo su marca personal
Si desea promocionarse de manera efectiva, debe comprender claramente cómo y dónde agrega valor. ¿Qué habilidades y fortalezas tienes? ¿Cuál es el problema que resuelves? ¿Cómo lo resuelves? Sea muy claro sobre lo que tiene para ofrecer y luego comience a construir su marca.
Una vez que comprenda cómo y dónde agrega valor, debe desarrollar su marca, una estrategia de marketing para su negocio individual. Comience a construir su presencia en línea, establezca como un experto en su campo y haga que su nombre aparezca. Si la gente no puede encontrarlo fácilmente, será difícil destacarse en un mar de talento.
- Aprende nuevas tecnologías
Hombre aprendiendo nuevas tecnologías para mantenerse relevante en el mercado laboral
Esta es una de las cosas más importantes que puede hacer para mantenerse relevante en el mercado laboral actual. Vivimos en un mundo muy experto en tecnología, y si no puede mantenerse al día, corre el riesgo de quedarse atrás de la competencia. Piense en las tecnologías que se utilizan en su industria y tome medidas para familiarizarse con ellas y aprender cómo funcionan. - Mira las tendencias de la industria
Mujer mirando las tendencias de la industria para mantenerse relevante en el mercado laboral
¿Qué está pasando en tu industria? ¿Qué necesidades no se están cumpliendo? Mire las noticias y desarrollos de la industria para que pueda tener una idea clara de qué áreas necesitarán talento. Luego, prepárate para satisfacer esas necesidades usando tus habilidades. - Haz crecer tu red
Jóvenes profesionales en red para mantenerse relevantes en el mercado laboral
Si no logra salir, nadie podrá reconocer su valor. Únase a grupos profesionales, asista a eventos relacionados con la industria, conozca a personas que trabajan en las empresas de sus sueños, encuentre un mentor, etc. Haga crecer su red temprano y establezca esas relaciones. Te ayudarán si necesitas encontrar algo nuevo en el futuro. - Toma clases, cursos y talleres
Hombre profesional que toma clases para mantenerse relevante en el mercado laboral
¿El secreto para mantenerse relevante? Upskilling Debe obtener constantemente nuevas habilidades relevantes para mantenerse a la vanguardia. Busque áreas débiles en sus conjuntos de habilidades y encuentre formas de educarse o experimentar. Puede tomar clases en línea o en el campus, asistir a talleres, ser voluntario o incluso realizar trabajos a tiempo parcial. - Piensa en tu próximo paso
Mujer profesional que planea dejar el trabajo en un mercado laboral cambiante
Incluso si está en un trabajo que adora en este momento y ha estado allí durante años, siempre quiere estar preparado. Las cosas pueden cambiar con solo presionar el interruptor y es posible que se quede sin trabajo mañana. Entonces, piense en su próximo paso. Incluso si no planea dejar su trabajo actual en este momento, cuanto antes comience, más fácil será poner el pie en la puerta de otra compañía si llega el momento.
La clave para mantenerse relevante en un mercado laboral en constante cambio (¡y en una recesión!) Es buscar siempre formas de mejorar sus habilidades. Aprenda a aceptar nuevas experiencias como oportunidades para crecer, tanto personal como profesionalmente. Al hacer las seis cosas anteriores, seguirá siendo relevante en cualquier industria, sin importar cuán competitivo sea.
Si quieres conocer otros artículos parecidos a Cómo mantenerse relevante en un mercado laboral en constante cambio puedes visitar la categoría Consejos. ACLARAMOS QUE ECZEMAS.CLUB ES UN SITIO WEB DEDICADO A DIFUNDIR OFERTAS. NUESTRA MISION ES DAR A CONOCER LAS QUE, EN NUESTRA OPINION, SON LAS MEJORES OFERTAS LABORALES DE LA RED. POR LA TANTO NO TENEMOS NINGUNA RESPONSABILIDAD YA QUE NO SOMOS LOS QUE EMPLEAMOS A LAS PERSONAS REALMENTE.
Deja una respuesta
Mira mas Contenido Gratuito