Trabajar y Estudiar en Canadá. Esta provincia te da la residencia en solo 6 meses.

El Gobierno de Saskatchewan ha anunciado un nuevo proyecto piloto en el marco del Programa de Nominación de Inmigrantes de Saskatchewan (SINP) para cubrir puestos de trabajo difíciles de cubrir en la provincia.

Programa de Nominación de Inmigrantes de Saskatchewan (SINP):

Invita a los posibles inmigrantes que quieran hacer de Saskatchewan su hogar;
Nombra, mediante un certificado de nominación, a los solicitantes al gobierno federal para la residencia permanente en Canadá.
Existen dos vías de inmigración para los trabajadores cualificados en el marco del NPI de Saskatchewan:

Trabajar en Canadá para Trabajadores cualificados

Trabajar y estudiar en Canada es posible.

Clase de trabajador cualificado internacional para trabajadores cualificados que viven en el extranjero;

La clase de experiencia de Saskatchewan está destinada a los extranjeros que viven y trabajan actualmente en la provincia con un permiso de residencia temporal.
Los solicitantes deben pedir la residencia permanente a Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC).

Clase de trabajadores cualificados internacionales

Los solicitantes deben cumplir los criterios del SINP y demostrar que reúnen los criterios que les permitirán establecerse con éxito en Saskatchewan, lo que incluye, entre otros, la educación, la experiencia laboral especializada y el dominio del inglés o el francés.

Hay tres (3) subcategorías dentro de la categoría de trabajador cualificado internacional del PNIS internacional:

Trabajador cualificado internacional - Empleo
Trabajador cualificado internacional - Ocupación requerida
Trabajador internacional cualificado - Saskatchewan Express Entry

A.- Trabajador cualificado internacional - Empleo

Esta subcategoría es para los trabajadores cualificados que :

Tengan una oferta de empleo cualificado en Saskatchewan; y
Cumplir los criterios predominantes de la subclase en el momento en que se reciba una solicitud completa de un solicitante.

Elegibilidad para trabajar

Los solicitantes pueden acogerse a esta subcategoría si viven fuera de Canadá o tienen una prueba de estatus legal en Canadá, no son solicitantes de refugio. Esto te permitirá estudiar y trabajar en Canadá

Obtener un mínimo de 60 puntos sobre 100 en el sistema de evaluación del Saskatchewan Immigrant Nominee Program (SINP);
Tener al menos un año de experiencia laboral en los últimos diez años en la ocupación prevista;
Demostrar un dominio de la lengua según el sistema Canadian Language Benchmarks de al menos CLB 4.
Si la ocupación prevista es una ocupación regulada o requiere una licencia, tener una licencia en Saskatchewan;
Tener una oferta de trabajo permanente a tiempo completo en provinvia de Saskatchewan en una de las ocupaciones del nivel "A", "B" o "0" de la matriz de la Clasificación Ocupacional Nacional (NOC), o bien en un oficio designado previamente en la provincia Saskatchewan. Las ocupaciones de alimentos y bebidas deben incluirse en la subcategoría de hostelería y los profesionales de la salud deben incluirse en la categoría de profesionales de la salud.
El NPIS establece un número máximo de solicitudes para cada año.

B.- Trabajador cualificado internacional: ocupación demandada

La subcategoría de ocupaciones de alta demanda es para trabajadores cualificados que :

No tiene una oferta de trabajo en Saskatchewan, pero está altamente cualificado en una ocupación que tiene demanda en la provincia.
Cumplir con los criterios de la subcategoría que prevalece en el momento de recibir la solicitud en el programa ISINP.
Elegibilidad

Para poder optar a ella, el solicitante debe vivir fuera de Canadá o estar en Canadá con una prueba de su estatus legal en Canadá, y :

Tener una puntuación mínima de 60 sobre 100 puntos en la tabla de puntos SINP;
Demostrar que se domina el inglés o el francés según el sistema Canadian Language Benchmarks (CLB) y obtener una puntuación de 4;
Haber completado una educación postsecundaria, una formación o un aprendizaje comparables a los del sistema educativo canadiense y de al menos un año de duración.
Al menos un año de experiencia laboral en los últimos 10 años:
En la enseñanza o la formación profesional, y.
En una ocupación altamente cualificada que figure en la matriz de la Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC), nivel "A", "B" o "0", que se exige en Saskatchewan.
Demostrar que se puede obtener una licencia de Saskatchewan si el empleo previsto es una ocupación regulada o una ocupación de aprendizaje obligatorio;
Tener fondos suficientes y un plan para establecerse en la provincia.

C.- Trabajador cualificado internacional: Saskatchewan Express Entry

Esta subclase está destinada a los trabajadores cualificados

El programa piloto de competencias difíciles de cubrir permitirá a los empresarios de Saskatchewan contratar a trabajadores a través de misiones en el extranjero u otras actividades de contratación internacional en determinados puestos de trabajo que presentan importantes dificultades de contratación. Los puestos de trabajo elegibles en el marco de este programa piloto permitirán la aplicación de puestos de bajo nivel y de entrada, y pueden requerir formación en el puesto de trabajo, pero son fundamentales para que las empresas sigan funcionando y creciendo. Los sectores con mayor demanda de mano de obra son la sanidad, la industria manufacturera, la agricultura, la tecnología agrícola, la construcción, la hostelería y el comercio minorista.

"La demanda de mano de obra en nuestra provincia es fuerte y no hará más que aumentar con los grandes proyectos económicos anunciados recientemente en Saskatchewan", dijo el Ministro de Inmigración y Formación Profesional, Jeremy Harrison. "Este nuevo proyecto piloto de competencias difíciles de cubrir, desarrollado en Saskatchewan para Saskatchewan, es un paso adelante en nuestras conversaciones sobre la autonomía con el gobierno federal y ayudará a proporcionar a los empresarios un mayor acceso a las opciones de contratación de trabajadores internacionales. inversión en la formación y la mejora de nuestra mano de obra provincial, ya que entramos en un período de fuerte crecimiento resultante de la pandemia mundial".

Los trabajadores asignados a través de esta corriente recibirían el apoyo de sus empleadores y de la comunidad, lo que contribuiría a su éxito. Está previsto que el piloto se ponga en marcha en diciembre de 2021.

"Se trata de una noticia muy positiva para las empresas de hostelería de Saskatchewan", declaró el presidente y director general de Hospitality Saskatchewan, Jim Bence. "Este proyecto piloto está diseñado para atraer talento y es un gran programa para todos los sectores que actualmente se enfrentan a retos de contratación laboral en la provincia. Aunque siempre nos esforzamos por agotar todas las oportunidades de contratación local, tenemos que ser creativos para asegurarnos de que contamos con las ofertas de trabajo adecuadas para ayudar a nuestras empresas y comunidades a crecer y prosperar en Saskatchewan, algo para lo que este programa único será especialmente útil tras el COVID.

Para ser elegidos, los solicitantes del programa piloto Hard Skills deben completar:

Tener una oferta de trabajo permanente a tiempo completo y una carta de aprobación de empleo del SINP para un empleo adecuado de un empleador registrado en Saskatchewan;
Conocer un nivel mínimo de competencia en la lengua oficial canadiense; y
Cumplir los requisitos mínimos de educación y experiencia laboral, que incluyen tener al menos un año de experiencia laboral en la misma ocupación que la oferta de trabajo o seis meses de experiencia laboral en ese trabajo en Saskatchewan.
Los empleadores de este programa piloto deberán demostrar que han hecho grandes esfuerzos para contratar a nivel nacional antes de usar este programa piloto para la contratación de no residentes, demostrar la necesidad y el beneficio para su negocio, y cumplir los requisitos relacionados con la prestación de apoyo a la compensación de los trabajadores.

Para obtener más información sobre los criterios de elegibilidad y la iniciativa, póngase en contacto con los Servicios de Inmigración del Ministerio de Inmigración y Formación Profesional en el 1-833-613-0485 o en immigration@gov.sk.ca.

Para más información, póngase en contacto con

Robin Speer
Inmigración y formación
Regina
Teléfono: 306-519-5006
Correo electrónico: robin.speer@gov.sk.ca

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